郵電器材高度重視人才發展培養,大力實施人才強企工程,不斷深化人才管理體制機制改革,創新人才培養方式,積極營造有利于人才成長的良好環境,以“郵E學”數字化學習平臺為媒介依托,將重點培訓與常規培訓相結合、內部培訓與外部培訓相結合、線上培訓與線下培訓相結合,落實習近平新時代中國特色社會主義思想學習計劃、梯隊人才培養計劃、專業能力提升計劃,開展公司中層干部、優秀骨干人才、青年高潛人才專題培訓等重點培訓項目,建立健全上下聯動、同步推進、分層分級的培訓管理體制,提升培訓質量,強化培訓效果,推動學習型、創新型組織建設,培養造就忠誠干凈擔當的高素質專業化人才隊伍,持續激發組織活力,為公司實現高質量創新發展奠定堅實的人才基礎。